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Vivara abre vagas para Vendedora no ParkShopping Campo Grande e Bangu Shopping, no Rio de Janeiro.

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Maior rede de joalherias da América Latina busca profissionais para atuar com vendas de alto padrão. Oportunidade inclui benefícios, plano de carreira e ambiente diverso e acolhedor.

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A Vivara, reconhecida como a maior joalheria da América Latina, está com duas novas oportunidades para o cargo de Vendedora em shoppings da Zona Oeste do Rio de Janeiro: ParkShopping Campo Grande e Bangu Shopping. Com mais de seis décadas de história e um portfólio consolidado de marcas como Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, a empresa se destaca pelo compromisso com a excelência, inovação e atendimento personalizado ao cliente.

A vaga é ideal para profissionais com perfil dinâmico, proativo e que buscam crescimento profissional dentro de uma empresa que valoriza a diversidade, promove a inclusão e oferece oportunidades reais de desenvolvimento.

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Atendimento de excelência e vendas assistidas

As profissionais selecionadas para o cargo de Vendedora Vivara serão responsáveis pelo atendimento ao público, atuando com vendas assistidas de joias, relógios e acessórios de alto padrão, além de fortalecer o relacionamento com os clientes antes, durante e após a compra. A empresa busca pessoas com atitude de dona do negócio, ou seja, que assumam responsabilidade pelas metas, atendimento e apresentação da loja.

Entre as atribuições da função estão:

  • Realizar venda assistida e fechamento de negócios;
  • Criar e manter uma base de clientes ativa, oferecendo um serviço personalizado;
  • Garantir conhecimento aprofundado sobre os produtos e os diferenciais da marca;
  • Manter a vitrine limpa, organizada e bem abastecida;
  • Colaborar com a operação adequada da loja e com o atingimento das metas.

Além do contato com o público, espera-se que a profissional seja resiliente, comunicativa e apaixonada por oferecer experiências únicas, alinhadas aos padrões de excelência da Vivara.

Requisitos e escala de trabalho

Para concorrer às vagas, é necessário ter Ensino Médio completo e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da loja.

A empresa valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão, e não aceita nenhum tipo de discriminação por idade, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, religião ou qualquer outra característica individual. Na Vivara, todos e todas são bem-vindos para brilhar com a marca.

Benefícios atrativos e plano de carreira

Além de fazer parte de uma marca consolidada e em expansão, as profissionais contratadas terão acesso a um pacote de benefícios competitivo, incluindo:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de vida
  • Wellhub e TotalPass (parcerias com academias)
  • Desconto em produtos Vivara e Life
  • Day Off de aniversário

A Vivara também oferece possibilidades reais de crescimento na carreira, com treinamentos constantes, acompanhamento próximo da liderança e plano de desenvolvimento individual. Para quem busca estabilidade, aprendizado e visibilidade no varejo de luxo, esta é uma excelente oportunidade.

Processo seletivo em etapas simples

O processo de seleção é dividido em cinco etapas: cadastro do currículo, entrevista com o RH, entrevista com a gerência regional, proposta e contratação. A empresa reforça que o ambiente de trabalho é acolhedor, diverso e pautado pela ética, inovação e paixão por encantar os clientes.

Como se candidatar

As interessadas devem acessar os links específicos abaixo para se candidatar à vaga desejada:

📍 Vaga para Bangu Shopping:
👉 https://vivaralojas.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6ODk1OTE1OCwic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==

📍 Vaga para ParkShopping Campo Grande:
👉 https://vivaralojas.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6ODk2OTg2NCwic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==

Atualize seu currículo e garanta sua inscrição dentro do prazo. Esta pode ser a chance de fazer parte de uma das marcas mais respeitadas do varejo de luxo do Brasil.

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