A Rede Supermarket anunciou a abertura de mais de 100 vagas de emprego exclusivas para profissionais com 60 anos ou mais no Rio de Janeiro. A iniciativa reforça a valorização da experiência e amplia as oportunidades para o público da terceira idade no mercado de trabalho fluminense.
As contratações são para início imediato e contemplam unidades localizadas na Zona Oeste, Barra da Tijuca e Zona Sul da capital.
Oportunidade para profissionais 60+
A ação da Rede Supermarket demonstra um compromisso com inclusão e diversidade etária. Em um cenário onde muitos profissionais acima de 60 anos enfrentam dificuldades de recolocação, a abertura dessas vagas representa uma chance concreta de retorno ao mercado formal, com registro e direitos trabalhistas garantidos.
Além disso, a empresa destaca que as oportunidades são destinadas exclusivamente para candidatos com 60+, fortalecendo a política de valorização da maturidade profissional.
Cargos disponíveis
As vagas abrangem diferentes setores operacionais dentro das lojas. Confira as principais funções abertas:
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Operador de Caixa
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Açougueiro
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Auxiliar de Perecíveis
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Balconista
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Repositor
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Fiscal de Prevenção de Perdas
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As atividades são inerentes a cada função e envolvem atendimento ao cliente, organização de mercadorias, controle de estoque e suporte às rotinas operacionais do supermercado.
Requisitos e escolaridade
Um dos principais diferenciais deste processo seletivo é a acessibilidade. Para participar, o candidato precisa ter:
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60 anos ou mais;
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Ensino Fundamental incompleto (mínimo exigido).
A exigência de escolaridade mais flexível amplia significativamente o acesso às oportunidades, permitindo que mais pessoas possam participar da seleção.
Locais de trabalho
As vagas estão distribuídas em unidades localizadas em regiões estratégicas da cidade do Rio de Janeiro:
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Zona Sul
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Zona Oeste
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Barra da Tijuca
Essa distribuição facilita o acesso para moradores dessas regiões, reduzindo tempo de deslocamento e custos com transporte.
Como se candidatar
O processo seletivo é 100% online. Os interessados — ou familiares que desejem auxiliar na candidatura — devem acessar o site oficial da empresa e realizar o cadastro do currículo na página “Trabalhe Conosco”.
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É importante preencher todas as informações corretamente e manter os dados atualizados para aumentar as chances de contato pela equipe de recrutamento.
Conclusão
A abertura de mais de 100 vagas exclusivas para profissionais 60+ pela Rede Supermarket representa um avanço significativo na inclusão da terceira idade no mercado de trabalho. A iniciativa valoriza experiência, responsabilidade e comprometimento — qualidades frequentemente associadas a profissionais mais maduros.