Em mais um movimento que reforça seu compromisso com a inclusão, capacitação e expansão profissional, o MetrôRio, uma das principais empresas de mobilidade urbana do país, anunciou a abertura de múltiplas vagas em diferentes áreas operacionais, técnicas e administrativas. As oportunidades, que incluem posições exclusivas para Pessoas com Deficiência, Jovens Aprendizes e estudantes universitários, buscam atrair talentos diversificados e comprometidos com o desenvolvimento contínuo da empresa.
Funções e Atribuições
As funções variam conforme o cargo escolhido, abrangendo desde posições administrativas até áreas técnicas de elevada complexidade. Entre as vagas anunciadas, destacam-se:
– Banco de Talentos – Programa Abrindo Caminhos (PcD);
– Banco de Talentos – Programa Jovem Aprendiz (exclusivo para mulheres cis e trans);
– Banco de Talentos – Manutenção;
– Banco de Talentos – Administrativo;
– Banco de Talentos – Operação;
– Banco de Talentos – Programa de Estágio;
– Oficial de Manutenção III – Oficina de Recuperação de Componentes (Pneumática);
– Oficial de Manutenção II – Bombeamento e Ventilação Primária;
– Engenheira Civil Sênior – Projeto Gávea.
Cada vaga possui atribuições específicas e relacionadas ao setor correspondente, porém todas seguem o padrão rigoroso de qualidade e desempenho exigido pela companhia.
Perfil do Candidato
O MetrôRio avalia os perfis conforme as exigências particulares de cada cargo, mas destaca características essenciais para todos os candidatos: dedicação, capacidade de trabalho em equipe, responsabilidade e alinhamento com os padrões de segurança operacional.
Além disso, algumas vagas possuem critérios específicos, como:
– Exclusividade para Pessoas com Deficiência;
– Exclusividade para mulheres cis e trans (Jovem Aprendiz);
– Necessidade de formação técnica ou superior em áreas correlatas às funções de manutenção e engenharia;
– Disponibilidade para atuar no município do Rio de Janeiro.
O processo seletivo reforça ainda o compromisso da empresa com a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades.
Benefícios e Regime de Trabalho
Os benefícios e o regime de contratação variam conforme a posição pretendida, porém seguem o padrão competitivo da companhia, que tradicionalmente oferece planos estruturados de desenvolvimento e políticas internas que valorizam o bem-estar dos colaboradores.
Informações detalhadas sobre carga horária, remuneração e demais vantagens serão informadas aos candidatos aprovados nas etapas iniciais. Assim, o processo garante transparência e adequação ao perfil profissional de cada área.
Processo de Candidatura
Os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pela página oficial da empresa no portal onde é possível visualizar todos os cargos disponíveis e suas descrições completas.
Para participar, é necessário acessar o link:
➡ Clique aqui para se candidatar!!!
Após selecionar a vaga de interesse, o candidato deverá criar ou atualizar seu cadastro e enviar o currículo diretamente pela plataforma. O MetrôRio informa que maiores esclarecimentos sobre etapas, prazos e comunicações serão enviados por e-mail ou repassados durante o processo presencial.
Conclusão
Com a abertura do Banco de Talentos e de posições técnicas essenciais, o MetrôRio reafirma sua postura de empresa moderna, inclusiva e em constante evolução. As novas oportunidades representam um marco importante no fortalecimento de sua estrutura interna e na ampliação de acesso ao mercado de trabalho no Rio de Janeiro.