Hospital Municipal Pedro II abre vaga para Maqueiro em Santa Cruz
A área da saúde pública no Rio de Janeiro segue expandindo suas oportunidades de trabalho, especialmente na Zona Oeste da cidade. O Hospital Municipal Pedro II, em parceria com a SPDM/PAIS e a Secretaria Municipal de Saúde, está com vaga aberta para Maqueiro, função essencial no suporte hospitalar e no atendimento humanizado aos pacientes.
A unidade hospitalar é uma das mais completas da rede municipal e se consolidou como referência em diversos serviços. Com uma estrutura distribuída em dez andares, o Hospital Municipal Pedro II conta com setores de emergência, maternidade, UTIs adulta, pediátrica e neonatal, além de clínicas médicas e cirúrgicas. Também dispõe de exames de imagem e laboratoriais, garantindo um atendimento integral à população da região.
Um dos diferenciais da unidade é o Centro de Tratamento de Queimados, que possui uma UTI exclusiva para prevenção de infecções em pacientes com queimaduras graves. Além disso, o hospital é responsável por atender uma expressiva população idosa da Zona Oeste, com enfermarias voltadas especialmente para este público. Outro ponto importante é a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, com 39 leitos voltados a casos de menor complexidade, o que permite desafogar o atendimento do hospital em situações mais graves.
Na função de Maqueiro, o profissional selecionado terá a responsabilidade de cumprir rotinas relacionadas à condução e ao acompanhamento de pacientes. Esse trabalho é fundamental para o bom funcionamento da instituição, garantindo que o fluxo de atendimentos ocorra de forma ágil e segura, sempre em colaboração com a equipe de enfermagem e demais profissionais de saúde.
Para concorrer à vaga, é necessário ter Ensino Médio completo e mínimo de 6 meses de experiência comprovada na função. A oportunidade é voltada a profissionais que tenham comprometimento, responsabilidade e disposição para atuar em um ambiente hospitalar que exige agilidade, empatia e dedicação integral ao cuidado com os pacientes.
O processo seletivo será realizado em quatro etapas: cadastro, triagem, avaliação e contratação. Os candidatos devem estar atentos às orientações da equipe de Recursos Humanos, especialmente no que se refere às normas internas de contratação, que impedem vínculos com grau de parentesco ou afinidade direta em determinados casos.
📌 Link para candidatura: Clique aqui para se inscrever
Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar em uma unidade de saúde referência no Rio de Janeiro, contribuindo para o atendimento de qualidade a milhares de pessoas na Zona Oeste.
