Jovem Aprendiz 2025 – Tahto abre vagas no Centro do Rio de Janeiro
A Tahto, empresa reconhecida por sua atuação em atendimento e soluções tecnológicas, está com inscrições abertas para seu programa Jovem Aprendiz 2025 no Centro do Rio de Janeiro. Voltada para jovens entre 18 e 22 anos que buscam o primeiro emprego, a iniciativa oferece capacitação, ambiente de trabalho inclusivo e oportunidades reais de crescimento.
O programa é estruturado para unir prática profissional e desenvolvimento educacional. Os contratados atuarão no atendimento a clientes, resolução de demandas de forma simples e eficiente, apoio em relatórios e planilhas, organização de arquivos e suporte às equipes internas. Além disso, uma vez por semana, os aprendizes participarão de treinamentos em instituições de aprendizagem, recebendo capacitação direcionada para o mercado de trabalho.
Entre os diferenciais oferecidos pela Tahto, destaca-se o ambiente jovem, dinâmico e acolhedor, onde a diversidade e o respeito são valores fundamentais. A jornada será de 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira, garantindo espaço para estudos e lazer. Essa flexibilidade é um dos atrativos do programa, especialmente para quem deseja conciliar a rotina profissional com outras atividades.
Os requisitos para participação incluem estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, possuir noções básicas de informática, boa comunicação e disponibilidade para trabalhar no regime 5×2. Não é exigida experiência anterior, já que a empresa oferece treinamento remunerado para todos os selecionados.
O pacote de benefícios contempla salário fixo de R$ 712,99, vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, seguro de vida, parcerias educacionais, convênio com o SESC, acolhimento psicológico e plano de carreira. Também há apoio específico para colaboradores com filhos que tenham necessidades especiais, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e o bem-estar.
Interessados devem realizar a inscrição diretamente pelo site, acessando o link: Clique aqui para se candidatar.
As etapas do processo seletivo incluem cadastro, conexão inicial, entrevista com o RH, contato com a liderança e a fase final de decisão, antes da contratação. Todas as fases são conduzidas de forma transparente, com foco na valorização do potencial de cada candidato.
