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Prefeitura do Rio abre 2.145 vagas de emprego — mais de 1.200 sem experiência


A Prefeitura do Rio de Janeiro, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE), acaba de divulgar 2.145 vagas de emprego abertas em toda a cidade e regiões próximas. Destas, 1.234 oportunidades não exigem experiência prévia, tornando-se uma excelente porta de entrada para quem busca o primeiro emprego ou deseja fazer uma transição de carreira. As chances estão distribuídas por diversos bairros e abrangem candidatos de todos os níveis de escolaridade.

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Destaques entre as vagas com mais oportunidades

Entre os cargos com maior número de vagas, algumas funções se destacam pela ampla oferta e facilidade de acesso. São elas:

  • Auxiliar de Limpeza – 150 vagas no Catete (ensino fundamental completo);

  • Doméstica – 42 vagas;

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  • Instrutor de Inglês – 36 vagas;

  • Auxiliar de Carregamento – 30 vagas;

  • Babá – 30 vagas;

  • Farmacêutico – 20 vagas;

  • Sinalizador de Trânsito – 10 vagas.

Essas oportunidades estão distribuídas em diferentes regiões, permitindo que o candidato busque a vaga mais próxima de sua residência. Além disso, muitas delas não exigem experiência anterior, o que amplia as chances de inserção no mercado para quem está começando.


Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

A SMTE também reforça seu compromisso com a inclusão profissional, oferecendo 267 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD). Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se:

  • Atendente de Loja – 64 vagas;

  • Recepcionista – 22 vagas;

  • Porteiro – 20 vagas;

  • Agente de Saneamento de Água – 1 vaga.

Essas posições são voltadas para diferentes perfis e níveis de escolaridade, proporcionando inclusão e acessibilidade no mercado de trabalho carioca.


Oportunidades de estágio para estudantes

A SMTE também abriu vagas de estágio em diversas áreas de formação, voltadas a estudantes que desejam adquirir experiência e iniciar sua trajetória profissional. Confira algumas das áreas contempladas:

  • Administração: 8 vagas;

  • Pedagogia: 4 vagas;

  • Engenharia: 4 vagas;

  • Ciências Contábeis, Marketing, Ciência da Computação e Gestão de RH: 2 vagas cada;

  • Arquitetura, Turismo, Comunicação, Publicidade, Direito, Nutrição e Técnico em Eletrônica: 1 vaga cada.

Essas vagas são ideais para quem busca conciliar os estudos com o desenvolvimento prático, fortalecendo o currículo e ampliando as chances de empregabilidade após a formação.


Dicas da SMTE para se destacar na seleção

A Secretaria de Trabalho e Renda orienta os candidatos sobre como aumentar suas chances de seleção:

  • Adapte seu currículo: destaque palavras-chave da vaga, como o nome do cargo e as competências exigidas.

  • Preencha todos os campos do cadastro: o sistema da SMTE prioriza perfis com informações completas.

  • Acompanhe as redes oficiais: as vagas são atualizadas frequentemente no perfil @trabalho.rio.

Essas práticas aumentam o índice de compatibilidade com as vagas e ajudam o candidato a ser chamado mais rapidamente para entrevistas.


Como se candidatar às vagas

Os processos seletivos variam de acordo com a empresa contratante, podendo ocorrer de três formas:

  1. Envio de currículo: a empresa recebe o documento e entra em contato posteriormente.

  2. Inscrição por link: o candidato se cadastra diretamente na plataforma da empresa.

  3. Entrevista presencial: a SMTE agenda data e horário conforme o perfil do candidato.

Os interessados podem se cadastrar online ou presencialmente nas Centrais do Trabalhador:

🔹 Via Internet: Formulário de cadastro de vagas da SMTE
🔹 Presencialmente: de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, nas seguintes unidades:

  • Centro: Av. Presidente Vargas, 1.997 (atendimento também para PcD);

  • Campo Grande: Rua Coxilha, s/nº;

  • Engenho Novo: Rua Vinte Quatro de Maio, 931;

  • Ilha do Governador: Estrada do Dendê, 2.080;

  • Jacarepaguá: Av. Geremário Dantas, 1.400, salas 247 e 248;

  • Santa Cruz: Rua Lopes de Moura, 58;

  • Tijuca: Rua Camaragibe, 25.


Conclusão

Com 2.145 vagas disponíveis, sendo mais da metade sem necessidade de experiência, a Prefeitura do Rio reforça seu papel como aliada dos trabalhadores e estudantes em busca de oportunidades. As chances abrangem cargos operacionais, administrativos, técnicos e de estágio, com ampla distribuição territorial e inclusiva para PcD.

 

Para quem está em busca do primeiro emprego ou recolocação no mercado, esta é uma excelente oportunidade de começar uma nova fase profissional com apoio da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda.

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