Rede Supermarket abre 110 vagas de emprego na Zona Norte e Baixada Fluminense

A Rede Supermarket, uma das maiores e mais tradicionais do setor varejista no estado do Rio de Janeiro, anunciou a abertura de 110 vagas de emprego destinadas a diferentes cargos em unidades localizadas na Zona Norte e Baixada Fluminense. A iniciativa busca reforçar as equipes de atendimento e operação, oferecendo oportunidades para profissionais com e sem experiência, além de abrir espaço também para aposentados.

As contratações são realizadas em regime CLT – efetivo, e incluem cargos estratégicos para o funcionamento das lojas. A rede tem se destacado pelo crescimento contínuo e pela relevância no mercado fluminense, sendo reconhecida pela variedade de produtos e proximidade com os clientes. Agora, com esse processo seletivo, amplia-se a chance de trabalhadores da região conquistarem uma recolocação ou mesmo o primeiro emprego formal.

Cargos disponíveis e salários oferecidos

A distribuição das vagas contempla diferentes perfis profissionais:

• Fiscal de Patrimônio: R$ 1.620,00 (podendo chegar a R$ 1.900,00) – 30 vagas. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na função em supermercados e registro em carteira. Experiência com CFTV é indispensável.

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• Operador de Loja: R$ 1.600,00 – 30 vagas. Requisitos: ensino médio completo, experiência anterior em supermercados e registro em carteira.

• Recepcionista: R$ 1.518,00 – 30 vagas. Requisitos: ensino médio completo, oportunidade para primeiro emprego.

• Aposentados: R$ 1.518,00 – 20 vagas. Requisitos: ensino fundamental completo, com ou sem experiência. Vagas destinadas a aposentados por idade ou tempo de contribuição.

Além das atribuições básicas de cada cargo, os contratados poderão realizar tarefas como acompanhamento de auditorias internas e externas, participação em processos administrativos, apoio no controle de estoque e atendimento às demandas operacionais da loja.

Benefícios oferecidos

A Rede Supermarket assegura aos seus colaboradores:

• Regime de 44 horas semanais;

• Vale transporte;

• Alimentação no local.

Trata-se de um pacote de benefícios padrão no setor, mas que garante condições justas e atrativas para os trabalhadores, especialmente para quem busca estabilidade e oportunidade de crescimento em uma rede consolidada.

Diferenciais da oportunidade

Um ponto de destaque neste processo seletivo é a grande chance de efetivação em todos os cargos, reforçando o compromisso da empresa em investir em mão de obra local e valorizar seus colaboradores. Além disso, a abertura de vagas para aposentados reforça a inclusão social e o aproveitamento da experiência de profissionais que, mesmo após o tempo de contribuição, desejam continuar ativos no mercado.

Como se candidatar

Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar currículo atualizado para os e-mails:
[email protected] e [email protected]

Inserindo no campo assunto o nome da vaga desejada.
É fundamental que o candidato destaque no currículo suas experiências anteriores, formação acadêmica e dados de contato atualizados, para facilitar o retorno da equipe de seleção.