Vendedor Interno – Campo Grande RJ – Ponto Frio / Grupo Casas Bahia
O Grupo Casas Bahia, referência nacional no setor varejista e com mais de sete décadas de trajetória, está com uma nova oportunidade para quem busca crescimento profissional no mercado. A vaga disponível é para Vendedor Interno, com lotação na loja Ponto Frio de Campo Grande, no Rio de Janeiro. Reconhecida pela proximidade com o cliente e pela tradição em realizar sonhos, a empresa reforça seu compromisso em oferecer não apenas produtos de qualidade, mas também oportunidades de carreira que valorizam o talento humano.
O papel de Vendedor Interno é essencial dentro da estratégia da companhia. Trata-se de um profissional que atua diretamente no contato com os clientes, exercendo atividades que vão muito além de uma simples venda. O atendimento consultivo, a escuta ativa e a habilidade em oferecer soluções personalizadas fazem parte do dia a dia. Essa função representa a ponte entre a marca e o consumidor, sendo peça-chave para fortalecer o relacionamento e garantir a fidelização.
As atribuições são diversas e desafiadoras. Entre elas, destacam-se: o atendimento com cordialidade, a demonstração dos produtos, a negociação orientada para resultados, a organização da loja e o acompanhamento das metas e indicadores. O vendedor também participa de treinamentos, mantém-se atualizado sobre novidades e contribui com a reposição e controle de estoque. Tudo isso dentro de uma rotina dinâmica, onde a dedicação, a proatividade e a paixão pelo varejo são indispensáveis.
Para participar do processo seletivo, o candidato deve possuir ensino médio completo e experiência prévia em vendas, preferencialmente no varejo. É necessário ainda ter boa comunicação, habilidades interpessoais, comprometimento com metas e disposição para atuar em um ambiente desafiador e competitivo. Conhecimentos básicos em informática e sistemas de vendas são considerados diferenciais, ampliando as chances de sucesso na seleção.
A empresa, por sua vez, oferece uma gama de benefícios atrativos que reforçam sua cultura de valorização do colaborador. Entre eles, destacam-se assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-transporte, programas de apoio psicológico e social, previdência privada, clube de descontos, folga no aniversário, além de convênios com o Sesc e parcerias como Wellhub e Gympass. Outros diferenciais incluem programas voltados para gestantes, enxoval para bebê e até cartão exclusivo para mamães, o que reforça a política inclusiva e de cuidado com toda a família do trabalhador.
O processo seletivo é estruturado em diversas etapas, desde o cadastro inicial até a fase final de contratação, passando por análise curricular, entrevistas com o time de RH e encontro com a liderança. Essa metodologia transparente garante que o candidato conheça cada passo da jornada até se tornar parte do grupo. A oportunidade é presencial, com escala 6×1, garantindo também o contato direto com a equipe e os clientes, fortalecendo o espírito de cooperação e aprendizado constante.
🔗 Candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo site, através do link abaixo:
👉 Candidate-se aqui
Para aqueles que desejam fazer parte de uma das maiores redes de varejo do país e que enxergam no setor de vendas uma oportunidade de carreira promissora, essa vaga é uma porta de entrada estratégica. O Grupo Casas Bahia reafirma seu compromisso em investir no potencial humano e em construir histórias de sucesso junto de seus colaboradores.
