Dnata Brasil abre vaga para Jovem Aprendiz – Aeroporto do Galeão

A dnata Brasil, uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país, está com inscrições abertas para a contratação de Jovem Aprendiz no Aeroporto Internacional do Galeão (GIG), no Rio de Janeiro. Reconhecida mundialmente pela excelência em serviços aeroportuários, a companhia atua em 30 aeroportos no Brasil e integra um grupo global presente em 38 países, com mais de 46 mil funcionários.

A vaga é destinada a jovens entre 18 e 22 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. O perfil buscado inclui boa comunicação, habilidades interpessoais, organização, atenção aos detalhes, proatividade e disposição para aprender. A função será exercida no setor operacional, envolvendo atividades diretamente relacionadas ao fluxo de bagagens e à logística aeroportuária.

Entre as atribuições do cargo, o Jovem Aprendiz realizará o recebimento e triagem de bagagens, manuseio e despacho de volumes, além de outras tarefas relacionadas à movimentação de cargas e malas no ambiente aeroportuário. Durante o programa, o colaborador também terá oportunidade de desenvolver competências comportamentais, como trabalho em equipe, responsabilidade e organização, essenciais para o crescimento profissional.

A rotina de trabalho exige boa condição física e capacidade de realizar esforços moderados, já que as atividades incluem movimentação de cargas, postura em pé por longos períodos, rotação e flexão do tronco e deslocamentos na área operacional. Além disso, é necessário manter atenção e concentração para garantir a segurança das operações, interpretar informações e agir de forma proativa em situações imprevistas.

Do ponto de vista sensorial, o profissional precisa ter acuidade visual para identificar bagagens, cargas e sinalizações, além de percepção auditiva para reconhecer sinais sonoros de equipamentos e aeronaves. Essas exigências estão alinhadas à rotina intensa de um grande aeroporto internacional, onde a agilidade e a precisão são fundamentais.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: cadastro do candidato, avaliação de currículo, entrevista com o gestor e equipe de RH, e, por fim, a contratação.

 

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A dnata Brasil reforça seu compromisso com a formação de novos talentos, oferecendo um ambiente de aprendizado prático e a oportunidade de vivenciar o dia a dia do setor aeroportuário.