Prefeitura do Rio divulga 1.726 vagas de emprego com e sem experiência em diversos bairros da cidade.
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Em mais uma iniciativa para incentivar a empregabilidade e movimentar o mercado de trabalho carioca, a Prefeitura do Rio de Janeiro anunciou, nesta segunda-feira (23/06), a abertura de 1.726 novas oportunidades de emprego para trabalhadores e trabalhadoras com diferentes perfis profissionais. A divulgação foi feita pela Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE), que mantém a oferta semanal de vagas com e sem exigência de experiência anterior, distribuídas por diversas regiões da cidade. Do total de postos abertos, 601 são destinados exclusivamente para pessoas com deficiência (PCDs).
Entre as funções mais procuradas da semana, destacam-se as 248 vagas para telemarketing, com atuação nas regiões da Cidade Nova e de Del Castilho — função que tradicionalmente exige escolaridade a partir do Ensino Médio e oferece treinamento interno, tornando-se uma excelente opção para iniciantes no mercado. Também há 225 oportunidades para operadores e fiscais de loja, cargos bastante comuns no setor varejista, que se mantém aquecido especialmente em bairros com forte presença de centros comerciais e shoppings.
Para quem busca oportunidades com requisitos técnicos ou específicos, há chances para motoristas (62 vagas), babás (16), auxiliares de enfermagem (15), cartazistas (10) e confeiteiros (5), entre outras funções. A SMTE reforça que as exigências variam conforme a vaga e a empresa contratante, mas muitas delas não exigem experiência anterior, facilitando a entrada de novos profissionais no mercado. Candidatos com qualificações mais simples ou que estão retornando à ativa também encontram boas opções nesse leque variado.
As vagas destinadas ao público PCD contemplam funções com excelente acessibilidade e incluem oportunidades como técnico em informática, com 30 vagas abertas no Centro do Rio, cuja exigência é apenas o Ensino Médio completo, sem necessidade de vivência anterior na área. Também estão disponíveis 86 vagas para ajudantes de cozinha, 69 para atendentes de loja, além de diversas outras possibilidades em diferentes segmentos. O objetivo, segundo a SMTE, é promover a inclusão de forma efetiva e contínua no ambiente corporativo.
Para os interessados que não têm acesso à internet, a Prefeitura disponibiliza sete postos da Central do Trabalhador, onde é possível fazer o encaminhamento às vagas pessoalmente. Os locais funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, e estão distribuídos em regiões estratégicas da cidade: Centro (Av. Presidente Vargas, 1.997 – CIAD), Campo Grande (Rua Coxilha, s/n), Engenho Novo (Rua Vinte Quatro de Maio, 931), Jacarepaguá (Av. Geremário Dantas, 1.400 – salas 172 e 173), Santa Cruz (Rua Lopes de Moura, 58), Ilha do Governador (Estrada do Dendê, 2.080), e Tijuca (Rua Camaragibe, 25). Para atendimento, é necessário apresentar RG, CPF, número do PIS e currículo impresso.
Quem preferir fazer o cadastro de forma online, pode se inscrever através do formulário digital disponível no Linktree oficial da SMTE.
A secretaria esclarece que, a partir de agora, não é mais necessário inserir código no formulário, tornando o processo de inscrição mais simples e rápido.
Já as pessoas com deficiência podem se inscrever presencialmente no CIAD, referência no apoio à inclusão profissional no município, ou encaminhar o currículo diretamente para o e-mail: [email protected]. A SMTE reforça o compromisso de manter o acesso igualitário às oportunidades e ampliar a empregabilidade dos grupos sociais com menor representação no mercado de trabalho. A expectativa é de que, com essa nova rodada de ofertas, centenas de cidadãos possam conquistar seu espaço e dar um novo rumo à vida profissional.
