Empresa de call center em município de SP abre processo seletivo com 600 vagas sem experiência na área de telemarketing
Empresa de Call Center em SP abre diversas vagas sem experiência para candidatos no setor de telemarketing.
Uma empresa de call center de Marília (SP) anunciou nesta terça-feira (14) a abertura de centenas de novas vagas de estágio para alunos do ensino médio que residam no município e outras cidades da região metropolitana, como Agudos e Bauru (SP), com uma bolsa no valor de R$ 600 mais benefícios.
Confira quem poderá concorrer às vagas sem experiência da empresa de Call Center
Os interessados em se candidatar devem cursar do primeiro ao terceiro ano do ensino médio, ter no mínimo 16 anos, com dois horários de estágio disponíveis, das 8h às 14h e das 14h às 20h. No total, são 250 vagas de estágio em Marília, 50 em Agudos e 300 em Bauru.
Cabe aos estagiários a realização de atividades administrativas vinculadas à operação, como envio de mensagens através do WhatsApp, atendimento ao cliente e e-mails. Além disso, o atendente de Telemarketing atua com ligações para pessoas utilizando uma lista telefônica específica, para comercializar produtos ou solicitar doações, utilizar roteiros para fornecer informações sobre os recursos, preços do produto e apresentar seus benefícios.
Além disso, também faz perguntas pertinentes para entender as demandas do cliente, registra as informações pessoais do cliente com precisão em um sistema de computador, responsável por persuadir o cliente a comprar, demonstrando como a mercadoria ou os serviços atendem às suas demandas. Também lida com reclamações ou dúvidas para proteger a reputação da empresa de Call Center.
Inscrições nas vagas sem experiência podem ser feitas pela internet
Os interessados em participar do processo seletivo da empresa de Call Center devem entrar em contato pelo (14) 3500-9374, telefone fixo que também recebe mensagens de WhatsApp. Outra opção é se cadastrar pelo site oficial do serviço de seleção de recursos humanos da empresa.
O estágio é definido por lei como ato educativo escolar supervisionado. Desenvolvido no ambiente de trabalho, o estágio pretende a preparação para o trabalho produtivo do estudante. A jornada do estagiário será definida em comum acordo entre Escola, Aluno e Instituição Concedente, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.
Para o estágio, a concessão de bolsa ou outro meio de compensação e auxílio-transporte é facultativa. É importante mencionar que é obrigação da escola avaliar as instalações dos concedentes, celebrar o Termo de Compromisso entre o aluno e o concedente, alinhando as condições do estágio à proposta pedagógica do curso, e indicar um professor ou orientador do setor como responsável pelo acompanhamento e avaliação do estagiário.
Como se preparar para uma entrevista
Antes mesmo de ir para a entrevista, o candidato deve gastar um tempo preparando seu currículo, que deve ser informativo e atraente para o entrevistador, não apresentando erros de português. Desta forma, revise o seu currículo antes de entregá-lo.
Caso você esteja na faculdade ou finalizando o ensino superior, não é preciso colocar informações sobre o ensino médio. Não esqueça de informar um segundo idioma e quais seus objetivos profissionais. Não é preciso colocar atividades que não estejam ligadas ao cargo desejado, mas caso tenha elaborado algum projeto ou atividade relacionada às atividades da empresa, coloque objetivamente no currículo. Por mais que não possua experiência e que essa seja a sua primeira entrevista de emprego, adote uma postura confiante e tranquila.
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