Assaí Atacadista está oferecendo mais de 260 oportunidades de emprego: Confira os cargos disponíveis
A rede Assaí Atacadista, certificada como Great Place To Work, está com diversas vagas de emprego abertas. As oportunidades e cargos estão disponíveis em várias regiões do país.
A campanha #VemSerAssaí faz parte da estratégia de contratação e geração de empregos do Assaí Atacadista. Neste ano, a empresa está oferecendo mais de 260 vagas e oportunidades em aberto, abrangendo várias áreas de atuação e regiões.
De acordo com o ranking da Interbrand de 2021, o Assaí está entre as 20 marcas mais valiosas do Brasil. Com foco no atacarejo, a empresa é considerada a segunda maior do ramo de varejo do país, com faturamento anual de R$ 45,6 bilhões. Além disso, a campanha de contratação #VemSerAssaí contribui para sua estratégia de geração de empregos e crescimento.
Vejas as oportunidades ofertadas pelo Assaí Atacadista?
As oportunidades de carreira e emprego no Assaí Atacadista estão disponíveis na página da empresa na plataforma Gupy, que é uma das maiores plataformas de recrutamento do Brasil, com foco em transformar os processos seletivos das empresas. É possível encontrar diversas opções de vagas e se candidatar a elas diretamente pelo site.
A política de recrutamento do Assaí valoriza a diversidade, reconhece e respeita os novos funcionários e colaboradores. A empresa oferece oportunidades de crescimento através de planos de carreira. Com 260 lojas e 70 mil funcionários, a cultura organizacional do Assaí se concentra no desenvolvimento das equipes. Com cerca de 30 milhões de clientes atendidos mensalmente, o Assaí Atacadista é uma instituição de grande porte.
A princípio, o perfil esperado para os profissionais que fazem parte da empresa dialoga com a dinamicidade necessária para atender as demandas necessárias. Além dos aspectos relativos ao respeito à diversidade para criação de um ambiente inclusivo.
Os mais de 260 processos seletivos em aberto incluem oportunidades em diferentes capitais e cidades brasileiras. Ademais, a maior parte das oportunidades são efetivas, como por exemplo:
- Analista Administrativo Júnio com foco em Indicadores, em Maringá/Paraná;
- Açougueiro II em Rondonópolis/Mato Grosso;
- Analista de Projetos em São Paulo/São Paulo;
- Assessor(a) de Galerias em Brasília/Distrito Federal;
- Atendente de Loja em Santo André/São Paulo;
- Auxiliar de Açougue em Imperatriz/Maranhão;
- Chefe de RH em Feira de Santana/Bahia;
- Consultor(a) de Marketing Júnior com foco em Planejamento Estratégico, em São Paulo/São Paulo;
- Empacotador(a) em Rondonópolis/Mato Grosso;
- Médico(a) do Trabalho em Cajamar/São Paulo
Existem também as oportunidades a nível de Aprendizagem Profissional, para jovens de 14 a 24 anos e Pessoas com Deficiência sem limite de idade. Sobretudo, os cargos estão concentrados no campo de Operação de Caixa.
Porém, estão distribuídas entre o Rio de Janeiro (RJ), Sorocaba (SP), Londrina (PR), Goiânia (GO) e outras cidades brasileiras. Apesar da diferença no nível profissional, há acesso aos benefícios da empresa, com remuneração compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida e afins.
Como se inscrever para o processo seletivo?
Os profissionais interessados nas vagas disponíveis no Assaí Atacadista devem se informar sobre os detalhes de cada processo seletivo. Portanto, é importante acessar o portal da empresa na Gupy e pesquisar as oportunidades.
Os filtros de pesquisa incluem o tipo de vaga, locais de trabalho e áreas de atuação, com as diferente cidades cadastradas. Na lista geral, os cargos estão organizados em ordem alfabética, em uma lista de rolagem vertical.
Após encontrar a função desejada, clique sobre o nome para acessar a ficha descritiva em uma nova página. Nessa etapa, pode-se acessar os aspectos culturais do Assaí, mas também as responsabilidades e atribuições de cada função.
Mais ainda, o registro também informa os requisitos, qualificações e benefícios previstos em cada trabalho. No final da página, o interessado deve clicar em “Candidatar-se para a vaga” e iniciar o preenchimento das informações.
Neste caso, é mandatório a realização de um cadastro, com e-mail e senha. As atualizações do processo seletivo serão feitas através do endereço de e-mail vinculado à conta do candidato.
